Beraterprofile


	Matthias Martens (Jg. 1964) Inhaber seit 2002 18 Jahre Führungs- und Beratungserfahrung im Personalmanagement	Kompetenzen: Zielvereinbarungen, Beurteilung und Vergütung Personalentwicklung Change Management Betriebsrats-Verhandlungen bei Restrukturierungen Flexible Arbeitszeitsysteme
	Die Friends (in alphabetischer Unordnung)
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	Astrid Wierwille (Jg. 1961) 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung	Kompetenzen: Führungskräfteentwicklung und Coaching Prozessberatung Großgruppen-Moderation Konfliktberatung

	Friedemann Stracke (Jg. 1959) über 20 Jahre Erfahrung als Berater und Personalleiter	Kompetenzen: Persönlichkeitsdiagnostik Management Audits Zertifizierung Predictive Index Diagnostiktraining zu Bewerber-/Mitarbeitergesprächen

	Martin Hoffmann (Jg. 1966) 16 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung in der Personalentwicklung	Kompetenzen: Coaching Prozessbegleitung/Moderation Teamentwicklung/Mediation Personalentwicklung

	Thomas Römer (Jg. 1962) 20 Jahre Erfahrung in Personalberatung und Training	Kompetenzen: Personalsuche und Bewerberauswahl Eignungsdiagnostik Interview- und Bewerbertraining

Matthias Martens (Jg. 1964)